Code de Conduite

En tant que membre de Platform Promotional Products (PPP), nous souscrivons au code de conduite du PPP :
Produits promotionnels RSE – Code de Conduite

Notre label pour une entreprise éthique et responsable

Notre entreprise estime que nous devons non seulement répondre aux attentes de nos clients et consommateurs, mais que nous devons dépasser ces attentes. C'est pourquoi nous avons adopté des directives qui garantissent la sécurité, la qualité et l'intégrité de nos produits et de nos processus commerciaux, et nous nous engageons à respecter les droits des personnes et l'environnement. Nous visons à respecter toutes les lois et réglementations (locales) et à mener nos activités uniquement de manière éthiquement responsable et professionnelle.

Lois et règlements

Nous nous engageons à respecter toutes les lois et réglementations (locales et nationales) qui s'appliquent à notre industrie, notamment en ce qui concerne la sécurité des produits et l'environnement. Nous nous conformerons à toutes les normes volontaires de l'industrie pour les produits et les processus commerciaux.

Pas de travail des enfants

Nous ne tolérons pas le travail des enfants. Nous nous conformerons à toutes les exigences d'âge minimum.

Pas de travail forcé

Nous ne tolérons aucune forme de travail forcé impliquant des abus physiques et/ou mentaux ou toute autre forme de châtiment physique et/ou mental.

Conditions d'atelier

Nous assurerons un environnement de travail sûr et sain. Nous nous conformerons à toutes les lois et réglementations (locales) applicables dans le domaine de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail.

liberté d'association

Nous reconnaissons et respectons la liberté de nos employés de s'associer et d'adhérer à un syndicat. Si les employés sont représentés par une organisation reconnue par la législation locale, nous respectons leur liberté de négociation collective.

Pas d'exploitation, de discrimination et/ou d'intimidation

Nous ne tolérons en aucun cas l'exploitation d'individus ou de groupes (vulnérables), toute forme de discrimination et/ou d'intimidation.

Heures d'ouverture

Nous nous efforçons de respecter toutes les lois et réglementations applicables en matière de salaire, d'horaires de travail, de politique d'embauche, d'avantages sociaux et d'heures supplémentaires.

général

En l'absence de lois et réglementations locales univoques en matière de sécurité des produits, d'environnement ou de travail et conditions de travail, l'esprit de ces dispositions doit être respecté.

Sous-traitants et fournisseurs

Le Code de conduite fait partie intégrante de nos processus commerciaux quotidiens et nous ferons tout ce qui est nécessaire pour atteindre ces objectifs politiques. Nous ne ferons affaire qu'avec des partenaires partageant les mêmes idées et respectant notre sceau d'approbation pour une entreprise éthique, professionnelle et responsable. Tous les partenaires doivent se conformer à toutes les lois et réglementations applicables et nous vous informerons de notre code de conduite. Nous attendons de nos partenaires commerciaux qu'ils organisent leurs processus commerciaux de manière à ce que nous puissions nous conformer à notre politique.